Job bei der BNP Paribas S.A. Niederlassung Deutschland (Consorsbank)

Als Test- und Releasekoordinator im Bereich Digital Touchpoints steht die Unterstützung der Kollegen im Bereich eBusiness mit Fähigkeiten wie Testmanagement, Testdurchführung für unsere Frontends Website, mobile Website und mobile Apps und der Koordination im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Releases im Vordergrund. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Qualitätssicherung von Userstories und der Begleitung der Einführung von Testautomatisierung.

IHRE AUFGABENGEBIETE:

  • Unterstützung der Product Owner der agilen Teams bei der Qualitätssicherung von Userstories in Abstimmung mit dem Team Application Quality Engineering
  • Erarbeiten von Testkonzepten
  • Unterstützung bei der Einführung von Behaviour Driven Development und Testautomatisierung
  • Fachliche Führung von internen oder externen Testern
  • Releasekoordination: Bereitstellen von Testfällen, Koordination der Testdurchführung, Abstimmung mit dem zentralen Test- und Releasetrain-Management bei Consorsbank

IHR PROFIL:

  • Mehrjährige Mitarbeit in Projekten im Bereich Softwareerstellung bzw. technische Entwicklung
  • Fundierte methodische Kenntnisse im Testmanagement insbesondere Planung und Durchführung von Integrations- und Abnahmetests
  • Erfahrungen in agiler Arbeitsweise (SCRUM, KANBAN oder XP)
  • Erfahrungen in Behaviour Driven Development, idealerweise Gherkin und Cucumber
  • Ausgeprägte analytische, strategische und koordinierende Fähigkeiten
  • Idealerweise Praxiserfahrung im Bankenumfeld
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
  • Hohe Qualitäts- und Kundenorientierung

DAS BIETEN WIR IHNEN:

  • Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein innovatives, zukunftssicheres Arbeitsumfeld
  • Mitarbeit in einem engagierten und sympathischen Team
  • Ein attraktives Gehaltsmodell

 

Wir freuen uns über Ihre vollständige Online-Bewerbung – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts – an bewerbung@crossblue.de

 

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